GOTEO

Goteo es una plataforma de crowdfunding cívico y colaboración en torno a iniciativas ciudadanas, proyectos sociales, culturales, tecnológicos y educativos. Con réplicas y alianzas en varios países, gracias a su código abierto, además de reconocida y premiada internacionalmente desde 2011. Constituye una herramienta de generación de recursos, gota a gota, para una comunidad de comunidades compuesta por más de 65.000 personas, con un porcentaje de éxito de financiación superior al 70%.

Pero en realidad Goteo es mucho más que eso. Tras la plataforma existe una fundación sin ánimo de lucro (con las consecuentes ventajas fiscales para donantes) y un equipo multidisciplinar desde el que desarrollamos herramientas y servicios de co-creación y financiación colectiva. Con una misión común vinculada siempre a principios de transparencia, progreso y mejora de la sociedad.

¿Qué quieren?

Un Internet más ético y colaborativo en que la ciudadanía, a través de procesos cooperativos, tenga un papel activo en la mejora y el avance de sus comunidades. En términos económicos, medioambientales, educativos, políticos, sociales y/o culturales. Una sociedad en la que se proteja el valor y amplíe el reconocimiento de los bienes comunes, garantes de derechos fundamentales.

¿Qué ofrecen? 

Diseñan y crean herramientas open source, tanto tecnológicas como metodológicas, que promueven la transparencia, el conocimiento abierto y el libre acceso a la información, para contribuir a crear redes más colaborativas y éticas. Trasladamos valores de la sociedad civil a la esfera institucional, participando y contribuyendo en la creación y adaptación de políticas públicas para que las instituciones entiendan su importancia, faciliten y estimulen la auto organización y participación ciudadana.

¿A qué dan valor? 

sus herramientas, como Goteo, movilizan recursos económicos y colaboraciones humanas; contribuyen a la creación de comunidad; divulgan y generan conciencia y compromiso en torno a causas ciudadanas; habilitan la colaboración entre iguales a gran escala; establecen conexiones y apoyos entre empresas, universidades y ciudadanos/as; promueven la apertura de la información y del conocimiento, para activar lógicas de transparencia y cooperación en lugar de opacidad y competición.

Cómo trabajan

El trabajo que realizamos desde Goteo es literalmente distribuido, con trabajadores y colaboradores residiendo en siete comunidades autónomas diferentes (por elección de vida personal, no basado en un criterio estratégico o comercial).

Estan presentes en diversas ciudades: Palma de Mallorca, Barcelona, Málaga y Madrid, equipo al que se suman colaboradores en Pontevedra, Bilbao y Cáceres. Nuestro equipo se compone en este momento de 10 personas, de las cuales 4 están en constante movimiento.

¿Cómo llevan a cabo su trabajo? 

Las personas que sostenemos Goteo trabajamos en red. Eso significa que se asumen principios de autonomía y responsabilidad por parte de quienes participamos en esta red de trabajo.

Pero autonomía y responsabilidad no significa aislamiento. La comunicación es constante y fluida entre nosotros/as y la producción de buena parte de su trabajo se realiza de forma 100% online. Para mantener este ritmo de diálogo interno y producción conjunta utilizan distintas herramientas digitales: email, listas de correo, chats, backlogs digitales, documentos online.

Además, necesitan videoconferencias semanales y muchas llamadas en paralelo :) Sin embargo, como el encuentro presencial de modo regular es muy importante, celebran intensos "summits" de trabajo periódicamente donde conviven, debaten y consensuan cosas hasta horas intempestivas.

La distribución de trabajo es muy personal y, aunque no tienen criterios formales estrictos para ello, está muy vinculada a las competencias e intereses personales de cada uno/a de ellos/as

La gobernanza de su organización es algo peculiar pero creen que funcional. Buscando horizontalidad y agilidad, se discuten de forma grupal las decisiones y se delega en última instancia dependiendo de la experiencia, conocimientos o visión estratégica de cada uno/a cuando es necesario.

Cualquier persona del equipo puede oponerse a una decisión, bien argumentada, y esa oposición puede dar lugar a un cambio de dirección. su actitud y afinidad personal es crucial para que este proceso funcione: autocrítica, prioridad al interés general de Goteo, más allá de su visión personal, y afinidad en valores y principios éticos. Son algunas de las claves que creen que permiten que el engranaje funcione..